全额拨款和自收自支的业绩单元，退休待遇会有什么不同？

这是一位网友的发问，他入职的单元为自收自支业绩单元，后经县办事局托福本单元为全民办事协议制工东谈主，按企业养老保障交纳社保费，当今准备办理退休，但东谈主社局要给他按企业养老保障办理，他思问是否不错按业绩养老保障办理退休(有过渡性待业金)？

驴哥分析

由于国企和业绩单元社选藏老保障轨制的革新程度和地区互异，国企和部分自收自支业绩单元可能在1992-1996依然开动试点或执行社会保障轨制。相等是关于一些依然转制为企业的业绩单元，他们可能更早地按照企业社保程序为职工交纳社会保障。部分地区的全额拨款业绩单元也开动在1998年为职工交纳社保了。(不外机关业绩单元寰球认真如故从2014年10月开动，之前早交的要么璧还要么纳入个东谈主账户约略公家账户等)。

若是自收自支业绩单元依然按企业程序交纳社会保障了，那便作为实质缴费年限了，不可作为视同缴费年限。若是自收自支业绩单元按业绩单元程序交纳社会保障了，那便还不错作为视同缴费年限了。一文讲清“视同缴费年限”，机关业绩单元和国企职工必看！

由于离这位网友刚开动责任依然有三四十年了，历史久远，这个网友描写得也不是很明晰，驴哥假定了以下几种可能？

① 若是他干与这个单元时，一直是自收自支业绩单元，那么他的视同缴费年限取决于该业绩单元交纳企业社保之前的本领，比如1997年开动给他交纳企业社保，那他1997年之前的工龄是作为视同缴费年限的。

②若是他干与这个单元时，开动是全额约略差额拨款业绩单元，背面转酿成自收自支业绩单元，那基本上所以转酿成自收自支业绩单元后交纳社会保障之前的本领为准。比如2008年转为自收自支业绩单元况且同庚开动交纳企业社保，那2008年之前的工龄不错视作为同缴费年限。

驴哥转头

一言以蔽之，因为历史原因，不同方位的自收自支业绩单元可能具体的社保战术有点差异，有的可能如故按照业绩单元交纳社保，那么2014年10月之前的责任为视同缴费年限，有的可能随国企沿途革新平直交纳企业社保了，那么即是革新友企业社保那年开动均为实质缴费年限。

不同地区的自收自支业绩单元的社保战术可能有点差异，迎接懂内幕的网友们在驳倒区素质约略改良。