我被降薪10，主管说降薪总比被裁好，2个月主管被降薪25他不接纳

又到了一年一度裁人降薪的季节。

最近许多一又友齐在吐槽公司多样骚操作，今天看到一位读者的留言，忍不住和群众共享一下：

我在一家互联网公司责任，旧年年底公司就启动喊要过极冷。上个月，咱们部门斯须见告要降薪10%。其时我很不爽，想离职。主管劝我说："别惊险，降薪总比被裁好。公司亦然逼不得已，大环境不好嘛。"我一想亦然，就忍了。成果没意想，两个月后，轮到主管我方被降薪了，何况是25%！他就地就炸了，说我方每个蟾光房贷就要5000，根柢无法接纳。当今他天天恨之入骨，扫数东说念主齐焉了。我看着他这样，心里五味杂陈，不知说念该恻隐如故该笑。

看到这个留言，我就想说：职场啊，便是这样推行。今天你劝别东说念主忍，来日就轮到你我方了。

濒临公司的降薪裁人，咱们到底该怎样支吾？是礼义廉耻如故回身离开？今天就和群众聊聊这个话题。

不是你不行，是雇主想让你滚

许多东说念主濒临降薪，第一响应便是自我怀疑：是不是我不够优秀？是不是我责任作念得不好？

醒醒吧，别挖耳当招了。公司降你的薪，跟你的才略干系不大。说白了，便是想让你主动滚开。

降薪是什么？是变相裁人。公司不想费钱买断工龄，就用这种强烈的形态逼你我方走东说念主。你如若不走，他就一直压榨你，直到你撑不住界限。

这种时分，你越是礼义廉耻，公司越是得寸进尺。今天降10%，来日就降20%，后天径直让你去扫茅厕。你以为我方在为公司着想，其实是在党豺为虐。

"忍"字诀，忍出独处病

有东说念主说，当今经济不好，找责任难，如故忍忍吧。我想说的是，你忍得了一时，忍不了一生。

降薪带来的不单是是收入的亏欠，更是历久的热沈压力。你每天不寒而栗，或许下一个被裁的便是我方。责任没情愫，晚上睡不好，体魄垮了，心态也崩了。

我意志一个哥们，公司一降薪他就启动省吃俭用。早餐从鸡蛋左迁成馒头，午饭从外卖左迁成自带，晚上加班到11点就为了施展我方。成果呢？体魄垮了，胃病犯了，东说念主也抑郁了。终末如故被裁了，责任没了，体魄也搞垮了。

这便是典型的"死鱼想维"：躺对等死。你以为我方在饮泣吞声，其实是在慢性自尽。

主管亦然棋子，别太当真

许多东说念主对主管的话降服不疑。殊不知，主管也不外是公司的一颗棋子。

就像这位读者的主管，前脚还在劝别东说念主接纳降薪，后脚我方就被降薪25%。这下无语了吧？装了半天老好东说念主，成果我方也没逃过。

是以，别把主管的话当圣旨。他们亦然打工的，也要为我方的KPI厚爱。今天他劝你忍，来日他我方就可能炒鱿鱼走东说念主。

不吵嘴你不可，是你太低廉

有东说念主可能会说：公司留住我，阐明我如故有价值的吧？

别傻了，公司留住你不是因为你多优秀，而是因为你够低廉。你喜跃接纳10%的降薪，阐明你还有应用价值。等你连这点价值齐莫得了，分分钟把你一网打尽。

记取，在本钱眼里，你便是一串数字。它不在乎你是谁，只在乎你值几许钱。当你弗成为公司创造价值时，再多的心扉也换不来一碗饭吃。

与其等死，不如主动

与其坐以待毙，不如主动出击。濒临降薪，我的漠视是：坐窝启动找责任。

何况，主动出击能让你保执积极的心态。你不会合计我方是个祸害虫，而是在为我方的将来厚爱。这种心态上的变化，时常能带来出东说念主料想的契机。

我有个一又友，公司一布告降薪，他立马就启动投简历。成果在找责任的历程中，意志了一个创业的伙伴，当今照旧是小知名气的创业公司CTO了。如果他当初聘任礼义廉耻，哪来这样的契机？

要么至心，要么颖悟，不要又蠢又忠

职场便是个大染缸，你不染别东说念主也会把你染黑。与其被迫挨打，不如主动出击。

记取，你的至心，公司不会当回事。你的憋闷，也不会有东说念主堤防。独一能让你在任场立足的，便是你的才略和价值。

是以，别作念又蠢又忠的东说念主。要么像狗雷同至心，要么像狼雷同颖悟。弗成两样齐占，那只然而任东说念主管割的羊了。

结 语

职场如战场，莫得历久的赢家，唯有历久的进化者。

与其在一棵树上吊死，不如主动寻找新的契机。

你的价值不是公司定的，而是由市集决定的。唯有束缚擢升我方，智力在这个罪状的职场中站稳脚跟。

#智启新篇霸术#