晨化股份: 监事会对于公司2024年限定性股票激发野心激发对象名单的审核想法及公示情况阐述内容节录

（原标题：监事会对于公司2024年限定性股票激发野心激发对象名单的审核想法及公示情况阐述）

扬州晨化新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 10月 25日召开的第四届董事会第十四次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了《对于公司 2024年限定性股票激发野心（草案）过火节录的议案》等有计划议案。公司对 2024年限定性股票激发野心激发对象的姓名和职务在公司里面进行了公示。公示时候为 2024年 10月 26日至 2024年 11月 5日止，时限不少于 10日。适度公示期满，公司监事会未收到任何东说念主对本次激发野心激发对象名单建议异议。

公司监事会对本次激发野心激发对象的名单、身份证件、激发对象与公司（含子公司）缔结的就业左券或遴聘左券、激发对象在公司（含子公司）担任的职务过火任职文献等府上进行了核查。监事会核查想法如下：

1、列入本次激发野心激发对象名单的东说念主员均具备《中华东说念主民共和国公法则》、《惩处想法》等法律、法例和样式性文献及《公司规定》规章的任职资历。 2、激发对象的基本情况属实，不存在乖张、有益掩饰或致东说念主要紧扭曲之处。 3、激发对象均不存在《惩处想法》第八条文章的下述不得成为激发对象的情形： （1）最近 12个月内被证券往复所认定为不恰当东说念主选； （2）最近 12个月内被中国证监会过火派出机构认定为不恰当东说念主选； （3）最近 12个月内因要紧罪人非法举止被中国证监会过火派出机构行政处罚大概经受市集禁入措施； （4）具有《公法则》规章的不得担任公司董事、高等惩处东说念主员情形的； （5）法律法例规章不得参与上市公司股权激发的； （6）中国证监会认定的其他情形。 4、激发对象均为公司实际本次激发野心时在公司（含子公司）任职的中枢主干，不包括公司寂然董事、监事、单独或系数执有公司 5%以上股份的鞭策或骨子适度东说念主过火妃耦、父母、子女及外籍职工。

综上，公司监事会以为，列入本次激发野心的激发对象均稳妥有计划法律、法例和样式性文献所规章的要求，稳妥本次激发野心规章的激发对象范围，其算作本次激发野心激发对象的主体资历正当、灵验。